勤務形態で介護職の給与はどのくらいの差が出るのか

介護職の勤務形態は、正職員・アルバイトやパートタイム、派遣の3つに大まかに分類されます。それぞれの勤務形態によって、給与が異なります。
目安として平均的な給与額を知っておくことで、介護職の転職の際に参考にできるでしょう。

介護職の正職員とは、フルタイムで介護施設に勤務する介護職のことを指します。介護士、事務職などそれぞれ立場は違いますが、正規雇用されているので、福利厚生はもちろん施設が提供するさまざまなサービスが受けられます。

2020年の段階での平均的な正職員の給与は、月額約32万円です。2019年時点の平均値と比較すると、平均的な給与額で約1万8千円の増額です。

この他にも賞与が加わるため、年収は400万円を超えてきます。

アルバイトやパートの場合、平均的な給与額は2020年時点で月額11万円です。アルバイトやパートタイムは正職員よりも勤務時間が少ないため、給与は少なくなります。

それでも時給や日給は増加傾向にあり、2019年の統計と比較すると月額給与は5000円程度アップしています。しかし正職員と比較すると、給与は20万円近い差があります。

派遣の場合、勤務形態にもよりますが、基本的にはアルバイトやパートタイムの水準と変わらないでしょう。月額給与は勤務時間や日数により異なりますが、報酬はパートタイムよりも10000円程度多いです。

勤務形態により、給与はかなり差が出ることがわかりましたが、もし今の待遇よりもさらに高待遇を望む場合は正職員になるなどの行動が必要です。